为弘扬五四精神，进一步激发青年干部干事创业的热情，5月4日下午，首汽旅游车分公司召开了2018年青年干部座谈会。分公司领导班子及35岁以下青年干部共计43人参加了座谈会。座谈会上，大家主要围绕四个问题开展了讨论：一是到首汽这些年，对自己分管的工作有什么创新想法或改进的建议；二是认为自己是否适合在现岗位工作？如若不是，那么认为自己更适合哪些岗位展现才华？三是你认为入党对你意味着什么？为什么选择入党？四是对提升公司员工凝聚力有什么建议？

　　座谈会议上，青年干部们纷纷结合工作实际，从多个角度畅谈了在本职岗位中如何创新的想法与建议，并向领导班子提出工作中遇到的疑问，包括人际沟通、服务、业务、安全、企业文化等。领导班子认真听取了大家的发言，并就青年干部普遍关注的问题交换了意见。

　　分公司党委书记、经理高强对青年干部朝气蓬勃、积极向上的精神态度进行了肯定，并在座谈会中强调了“工作追求卓越，生活追求幸福”的企业文化，对青年干部提出七字厚望“信心、爱心、责任心”和六字关心“关爱、培养、呵护”。

　　王红军副经理针对青年干部们讨论的内容，肯定了三个愿意-“愿意在公司，愿意爱岗位、愿意服从”的思想。

　　付海亮副经理在会议中，强调了企业文化的重要性，并对青年干部们提出了“爱首汽，爱企业”的精神。

　　座谈会最后，高强书记向青年干部们提出了期望：希望年轻人在今后工作中做好工作计划，严格要求自己，提升自己的能力，望青年干部们做一个复合型全方面人才。值此五四青年节到来之际，向全体共青团员、团干部和青年朋友致以节日的祝贺和诚挚的问候！希望同志们继续发扬五四精神，立足本岗，怀揣梦想，开拓进取，勇于担当，为首汽集团旅游车分公司的发展贡献青春和力量。

　　此次青年干部座谈会，体现出了“爱首汽，爱企业”的精神，做到了心与心的沟通，切实建立起了沟通的桥梁，使青年干部们重新认识了自己、同事和企业，对“工作追求卓越，生活追求幸福”的企业精神有了更深的理解，并且进一步激发了青年干部为企业奉献的斗志。